2月26日，333体育平台app2025年寒假战略研讨会在主楼824会议室召开。学院领导班子成员、各系所负责人、科级干部等40余人齐聚一堂，围绕学科建设、人才培养、师资引育等核心议题展开深入研讨，系统谋划新一年发展路径。会议由副院长田畅主持。
首先，各系所负责人依次汇报了2024年度工作成效，重点分析了各基层组织师资队伍结构、学科发展动态及现存问题，并提出建议设想。学院领导班子结合分管领域，对标“十四五”发展规划中期目标，全面总结教学科研、人才培养等重点工作进展，并围绕学科评估、资源优化等关键问题展开研讨。与会人员就实验平台共享、教育教学改革、差异化培养方案及高端人才项目规划等议题提出10余条建设性意见，为学院科学决策提供了重要参考。
会上，执行院长于天彪充分肯定了各系所在2024年取得的工作成绩，并对新学期重点工作作出部署。于天彪强调，要重点抓好以下五方面工作：一是稳步推进学院公用房与绩效分配制度改革，切实保障教师权益，助力学院可持续发展；二是大力推动对外交流合作，通过搭建稳定的国际化平台促进资源共享；三是着力加强师资队伍建设，在扩大师资规模的基础上，重点推进国家级人才引进与培育工作；四是加快推进实验课程体系优化与设备更新，对通用设备实行专人管理制度，健全实验设备安全管理机制；五是系统开展人才培养方案修订与专业智能化改造，持续提升课程前沿性与吸引力，推动一流学科建设提质增效。
最后，党委书记郝建山代表学院党委对各系所负责人的辛勤付出表示感谢，并指出本次战略研讨会通过总结成绩、剖析问题、凝聚共识，为学院发展厘清了工作思路。针对2024年工作中显现的短板问题，郝建山强调，要坚持重点突破、统筹推进原则，既要着力补齐发展短板，又要持续巩固优势领域。郝建山要求全院教师强化责任担当，在教学科研、队伍建设、人才培养、社会服务等关键领域形成发展合力，同时对新学期教学激励机制优化、系所综合考核评价体系完善、研究生培养质量提升等具体工作进行了安排部署。
此次研讨会进一步凝聚了发展共识，明确了奋进方向。学院将深入贯彻落实会议精神，团结带领全体师生员工，以务实举措将战略规划转化为发展实效。